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就職氷河期経験の現役大手サラリーマンが更新中!“ちょっとだけ”人生を豊かにする就職/転職活動のコツBLOG
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自分と相手をマッチング

就職氷河期の就活経験をもとに、現役大手サラリーマンが、就職活動に欠かせない企業と自分のマッチングに役立つ情報をまとめています。就活のマッチングの機会は、面接やエントリーシート【ES】、提出書類等があります。面接の成功や通過するES作成のコツなどのノウハウをまとめています。

  • 2020年5月30日
  • 2020年5月30日

一大手企業就活のエントリーから内定まで実際にやっていた事を僕の就活ノートから振り返る【実体験】

リーマンショック就職氷河期に死ぬ気で就活をしていました僕です。 いつも最後までお読みいただき本当にありがとうございます。 就活サイトやネットで就活のポイントは色々な意見がありますよね。 結局、大事なことは、変わらないんですけどね。 今までの就活経験や転職経験から考えて、リアルな内定までの流れを伝えられると就活を始めたばかりの就活生に役立つと思いました。 今回は、ES提出から内定まで僕がやってきたリ […]

  • 2020年5月17日
  • 2020年5月17日

あなたの生涯年収をチェック!就活の差が生涯年収の差だったら本気で就活する?しない?-僕が就活を頑張れた理由-

今回は、あなたの就活市場での価値と生涯年収という観点から就活を考えてみます。 あなたの最初の会社、ファーストキャリアで今後の賃金や年収がどう変わるか、そして、その差はやはり学歴なのか? あなたの1つの就活継続のモチベーションになればと思います。 そして、あなたの就活市場での価値を最大まで高める方法を紹介します。 あなたの行きたい会社の生涯年収は? 国家公務員(大卒) 約2億8千万円 地方公務員(大 […]

  • 2020年5月16日
  • 2020年5月16日

僕が就活でキャリアアドバイザー/キャリアコンサルタントを使うたった1つの理由〜優秀なキャリアアドバイザーを見極める〜

僕が、リーマンショック就職氷河期でも最大限活用たものが、『キャリアコンサルタント』や『キャリアアドバイザー』ですね。 また、少し前に転職した時には、もっと使いました。 僕は、個人的には就活で『キャリアアドバイザー』や『キャリアコンサルタント』を使うこと、頼ることは絶対に必要だと思っています。 このサイトでも一貫してお伝えしてきました。 それでは、どうやって使う?どのように頼る? 具体的に、使い方や […]

  • 2020年5月14日
  • 2020年5月14日

答えがわからない就活をPDCAサイクルですぐ終わらせる方法と手順

答えがない就活はできるだけ早く終わらせたい。 多くの人はそう思っていますよね。 リーマンショック就職氷河期の就活経験をもとに、出来るだけ早く就活を終わらせてしまいましょう。 答えがない就活をやってみて、結果的に最速だったと思うPDCAサイクルをぶん回す方法を紹介します。

  • 2020年5月8日
  • 2020年5月8日

本当は教えたくない。今からの就活『内定』『内々定』の取り方〜入社後、幸せに働ける事より”今”内定が欲しい人だけが読むこと〜

リーマンショック就職氷河期に就活を経験しました僕です。 いつも最後までお読み頂きありがとうございます。 今回は、僕としては本意ではない今から”就活”で内定を貰うために必要な事を書きます。 僕は、個人的にですが『就活』の目的は、『内定』ではないとおもっています。 『就活』の目的は、あなたが『行きたい会社』をしっかり見つけて、あなたがその企業で働く姿をイメージし、そして、今後長く勤めていくであろう企業 […]

  • 2020年5月7日
  • 2020年5月10日

就活面接が苦手な人にまずお勧めしたい1冊の本〜あなたの面接での第一印象を飛躍的に向上させてくれる〜

リーマンショックの就職氷河期の就活経験を日々綴っています、”就職氷河期第7世代”の僕です。 今の状況は、いつまで続くかわかりませんね。 凄く不安だと思います。 僕も就職氷河期と呼ばれる時期の就活を思い出すと吐き気がします。 まだまだ就活は終わっていませんよ。 これからみたい。頑張ろう。#就職氷河期第7世代 #21卒 #22卒 [4月27日時点]2021卒 新型コロナウィルス感染拡大に伴う就活への影 […]

  • 2020年5月1日
  • 2020年5月1日

“就職氷河期第7世代”の僕が何度も繰り返したこと!どの企業面接でも役立つ想定質問 6選への回答作成方法と手順

面接で大切なことは、『あなたのプレゼンテーション』であり、相手を納得させることです。 納得させるには、『一貫性』と『熱意』がとても重要です。 この想定質問への回答作成は、『一貫性』を重視していきましょう。 『提出書類』との『一貫性』はもちろんですが、あなたが面接中に応える回答も『一貫性』が必要です。 『一貫性』が重要 これは、どの回答作成にも役立ち、更には面接での回答毎の『一貫性』を持たせるように […]

  • 2020年4月30日
  • 2020年4月30日

“就職氷河期第7世代”の僕がやってた3つの面接攻略法〜社会人になっても絶対に役立つマナーと準備とスキル〜

辛く、先の見えないリーマンショック就職氷河期就活経験者の僕です。 自称”就職氷河期第7世代”です。 さて、就職活動で避けて通れない『面接』について解説していきます。 『面接はあなた自身のプレゼテーション』です。 他の記事でも紹介していますが、決してあなたの就活面接は『質疑応答』ではないです。 あなた自身をあなたがいかにアピール【表現】するかです。 忘れないで必ず覚えておいてください。 あなたのプレ […]

  • 2020年4月28日
  • 2020年5月10日

“就職氷河期第7世代”の僕が就活で一番最初にやった事!当時の就活ノートから抜粋〜学生と社会人の違いを分析していた〜

リーマンショックによる影響をモロに受けて、就職氷河期中の就活経験している自称”就職氷河期第7世代”の僕です。 昨今の状況から”就職氷河期”が再度訪れようとしています。 そこで、リーマンショック世代の就職氷河期に辛く、先の見えない就活をしてきた僕自身の経験を伝える事で、少しでもお役に立てないかと思っています。 少しでもお役に立てればと思います。

  • 2020年4月27日
  • 2020年5月10日

就職氷河期は関係ない!面接で役立つ!本当のコミュニケーション能力とスキル〜『潜在的ニーズ』に応える事〜

社会人になると多くの人とコミニュケーションを取りながら仕事をしていきますね。 なので、コミニュケーション能力やスキルを持つ人財を企業側も求めているのも事実です。 しかしながら、コミニュケーション能力やスキルは、就活で使いやすくかつ一見ウケが良さそうな一方で、大きなリスクを抱えてしまいます。 それは、コミニュケーション能力やスキルが求められる社会人レベルに到達していない場合、ただの勘違い君(さん)に […]

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