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就職氷河期経験の現役大手サラリーマンが更新中!“ちょっとだけ”人生を豊かにする就職/転職活動のコツBLOG

就職氷河期でも就活に役立つエニアグラムによる自己分析のポイント

自分を知る事は本当に難しいと思います。

手法は沢山ありますが、エニアグラムについて見ていきます。

エニアグラムは、どちらかというと心理面の自己分析と考えましょう。

エニアグラムによる自己分析はこのような人にお勧め

  • あなた自身をもっとより良く知りたい人
  • あなたの良いところを生かしたい人
  • 他者とより良くコミニュケーションをしたい人
  • コミニュケーションが少し苦手な人
  • 自己実現へのモチベーションを高めたい人

エニアグラムを知ろう

時代は「モノ志向」から「こころ志向」「自分志向」へと移っています。

豊かに生きる支点をモノからこころへ移したのはよいとして、形のないこころや、押さえどころのない自分と付き合うのは容易ではありません。

日本エニアグラム学会

自分を知る事は本当に難しいという事がわかりますね。

エニアグラムを学ぶ目的

  • 自分を理解する事(自分の中の何を伸ばし何を改めるべきかを知る)
  • 他人を理解すること(他人とよりよい関係 コミニュケーションができること)

エニアグラムを学ぶ目的は、自分を知る事とそれに合わせて、他者をより理解し、より良いコミニュケーションを取れるようになる事です。

「自分」とは、いったいどういうタイプの人間なのかを知り、他者も同じようにどういうタイプの人間がいるのかを理解しましょう。

あなたは、どういう事で傷つき、なぜ悩むのか、という問いは、誰もがもつ疑問です。

他者も全く同じです。

この問いは、自分を知る事(自己理解や自己分析)への意欲(モチベーション向上)へとつながります。

自己理解や自己分析がすすめばあなたの成長へとつながり、それが、あなたや身近な人に対する愛、寛容が身についていく可能性があります。

つまり、自己分析は永遠に終わらないという事です。

今は、就職活動で『自己分析』を考えたいと思うので、就職活動でどう活かすのかを考えてみます。

エニアグラムを就職活動で活用する3つのポイント

  1. 自己理解と自己受容が深まる
  2. 1.が深まり、他者理解や他者受容ができるようになり、人間関係の改善に役立つ
  3. 人間としての成長の仕方が分かり、あなたをよりよく活かす、自己実現を目指せる

自己理解と自己受容が深まる

難しく書いてありますが、自己分析の基本的なところです。

あなたが何に従い、何に重きを置いて、就職活動を行っていくかが明確になります。

そして、同時にあなたが『許容』できる事も見えてくると思います。

就職活動での具体例は、『年収が1番!』という人も、『定時5時帰宅』という条件があれば、『年収は少し下がってもいいかな。』と考えるときです。

あなたの就職活動で大事にしている事と譲れる事を分析していくといいでしょう。

よく言われるのは、『就職活動の軸』というものです。

自己理解と自己受容が深まり、他者理解や他者受容ができ、コミュケーションの改善に繋がる

就職活動の際に関わる相手を考えていきましょう。

最も大切な相手は、『企業』や『会社』です。

一個人ではないですが、就職活動においてしっかりコミニュケーションを取らなければならない相手は企業です。

上手にコミニュケーションを上手に取るためにも重要なポイントです。

また、一個人では面接官と言えるかも知れません。

面接官は、一個人ではありますが、企業人として面接をしています。

面接官を知るには、企業を知りましょう。

ここは、企業分析や業界分析で詳しくみていきます。

人間としての成長の仕方をが分かり、あなたをより良く活かす、自己実現を目指せる

最終的に、『あなたが最も幸せになる』ために、生きています。

就職活動では、『あなたが幸せになる』ために今後働く会社を決めて、実現していきます。

その会社を探して、その場所で『幸せになる』事が目的です。

そのためには、『豊かな人間関係』が必須です。

人は1人で生きている思っても、そうではありません。

必ず誰かと共に社会で生きていきます。

会社に入れば、関わる人も増えていくでしょう。

エニアグラムは、その「豊かな人間関係」を築くために使えるツールです。

あなたの自己実現=就職活動の成功のためにも、このツールは使えます。

エニアグラムの各タイプの特徴

  • タイプ1《改革する人》
  • タイプ2《人を助ける人》
  • タイプ3《達成する人》
  • タイプ4《個性的な人》
  • タイプ5《調べる人》
  • タイプ6《忠実な人》
  • タイプ7《熱中する人》
  • タイプ8《挑戦する人》
  • タイプ9《平和をもたらす人》

参照元:日本エニアグラム学会

9つのタイプに分類する事ができ、それを元に自分を知り、他者とのコミュニケーションをより良くしていきます。

タイプ1《改革する人》

あなたは、いつも自分の理想に向かって、周囲を良くしていこう、自分自身を向上させようと努力を惜しみません。

多くの事は、きちんとしていることが大切と考えて、常に『他にいい方法はないか?』と考えています。

常にあなたの理想に向かう中で、公正と正義を意識しています。

しかし、物事は必ずしも理想と一致する事はないので、よく憤慨してしまいます。

何をするにしても、もっとよくできる筈なのにできていないと思い、妥協という文字はありません。

そのため、時に、自分を責めてしまい、このようにすべきだ、こうしなければ、と自分を駆り立てる傾向があります。

でも、外見からは冷静に見えて、心の中に秘めた怒りを人前に出すことは滅多にありません。

正直で、率直で、人と公平に接しようと努め、日常に根差しながら、より良い人生を目指しています。

タイプ2《人を助ける人》

あなたは、親切で、温かく、心細やかなので、困ったり悩んだりしている人がいると直ぐにその人のそばに行って手を貸そうとします。

いつも人を助けて上げたいや必要を満たして上げたいという気持ちで行動しています。

しかし、他者がそれを必要としないと分かると凄く落ち込み、自分の行為に対して感謝されないと怒ります。

自分に対して良い感情をもって貰うために、自分の欲求や欲望は後回しにして、他者の面倒を見ようとします。

あなたは、他の人に愛を傾け、その代わりに自分を愛して貰おうとする傾向があります。

あなたは、心が通じ合うことやコミュニケーションが上手くいくことが、人間関係でとても大切だと考えています。

世の中のためになろうとする点では、他のタイプの人よりも個人的で、それを人と人とのコミュケーションでやろうとします。

タイプ3《達成する人》

あなたは、成功することが最も好きで、何時もはっきりした目的、目標をもっています。

その成功や達成のためには手段を選びません。

どうしたら成功できるか、どうしたら達成できるかを常に考えています。

しかしながら、失敗を極度に恐れてしまうので、成功のビジョンが見えていないものは極力避けようとしてしまいます。

あなたは、個人の才能を見抜き、皆を励まし、目標の達成へと導くことで、優れたリーダーとなり、組織力を発揮します。

成功することが最も大事ですから、時間を有効に使い、あらゆることを効率的にしようとします。

とにかく、自分の可能性を開花させ、開発させたい傾向が強く現れます。

また、積極的に世の中に出て行きます。

タイプ4《個性的な人》

あなたは、ユニークで創造的で、独創的で、平凡であることや人と同じであることを嫌う傾向があります。

そして、感受性が鋭く、人の気持ちに対してとても敏感であり、何よりも感動を大切にします。

群れることなく、限られた範囲で自分を理解している人たちとは特別に深いつながりを持ちたいと思っています。

一方で、何かにつけて個人的に受け止め、個人的に表現しようとします。

自分は他人から理解されていないという不満をもっており、他人を嫉妬し、羨望する傾向もあります。

タイプ5《調べる人》

あなたは、物事をじっくりと考え、データを集め、慎重に行動する研究者タイプです。

何かことを進めるに当たっては、先ず思考を使い、情報を大事にします。

しかしながら、あまり実際的でない傾向が見られます。

多くの知識を持っていますが、自分から積極的に知識を分け与えたり、自分の考えを表現しようとはしません。

自分が直接関わるより、傍観者、観察者の役割を果たすことを好みます。沈黙していることが多いので、周囲は当惑する事もあります。

自分の興味を追求するあまり、周囲のことには気が回らず、とにかく考え、学び、知識を蓄積しようとします。

独創的な発想を生み出したり、何かの専門家になる気質があります。

タイプ6《忠実な人》

あなたは、何事に対しても忠実で誠実であり、責任感が強く、互いに支えあい、周りと仲良くしたいという気持ちを人一倍強く持っています。

いつも、不安の感情をもち、不安の感情に対処するために自分の周囲に頼りたくなります。

規則や規範を重視し、グループに属しようとします。

権威ある人物に従順で、組織から命じられたことは忠実に実行しようとします。

そのため、自分から積極的に物事を決めることはしようとせず、結論を引き延ばす傾向があります。

タイプ7《熱中する人》

あなたは、熱中した陶酔感を大切にし、人生を楽しく、明るく過ごしたいという人です。

あなたは聡明で、明るく、ざっくばらんで、くつろいだ感じを好みます。

そして、将来について計画したり、夢を追うことを好みます。

しかしながら、苦しみや辛さをできるだけ回避しようとします。

何時も明るく陽気に振舞い、深刻な場面や嫌なことも何となく楽しいものにしてしまいます。

やや落ち着きに欠けるところがありますが、自分を縛り付けることを嫌い、人生を楽しみ、他人と共有したいと思っています。

タイプ8《挑戦する人》

あなたは、他人には頼らず、正しいと思ったことを推し進めます。

自己主張が強く、何事にも第一人者でありたいと思っています。

力によって周りに影響を与え、人を動かすことを好みます。

物事を決定する力があり、挑戦し、困難を克服することで、自信が自然と感じられます。

弱い者、自分を頼ってくる人を助けようとしますが、対立する人、自分に挑んでくる人に強く抵抗します。

自分の弱さを見せず、本能的な直感が鋭く、簡潔、明快、率直に自然に備わった力で人を引きつけ、場を盛り上げます。

タイプ9《平和をもたらす人》

あなたは、ゆったりとした安定感があります。

内面の落ち着きを保っていたいので、葛藤や不快な状況は好みません。

その状況に出会うと、それを解消しようとしたり、避けようとしたりします。

時に忙しくすることがありますが、内側ではしっかりと落ち着きを保っています。

平和に、円満に暮らすことを好み、自分から事を起すより、起こってくることに沿った行動をします。

しかし、一旦行動を起こすと凄く大きな力を発揮することができ、創造的になれる人です。

他の人に対する価値判断をしないので、その人たちの間で一緒にいることができ、人と争うのが嫌いなため、周囲を穏やかにします。

物事を切り替えたり、新しい事を始めるより、順当に起伏なく過ごす方を好みます。

まずはやってみよう

就職活動において、当てはまる人がいればやってみましょう。

新たな自分に出会い、あなたの就職活動で大事にしていることや譲れることを明確にしていく事ができます。

是非やってみてください。

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